(Resolver una situación)

Ensaya una conversación profesional difícil

Practica con un personaje ficticio y recibe retroalimentación entre turnos.

Para líderes, docentes y profesionales que deben dar o recibir noticias difíciles. Ten a mano qué quieres lograr y qué te preocupa de la conversación.

Dale tu contexto

Los campos marcados con asterisco son necesarios.

¿Qué situación necesitas abordar?

Describe los hechos, sin datos que identifiquen a nadie. Ej.: Debo decirle a un integrante del equipo que su desempeño no cumple lo acordado.

¿Con quién hablarás?

Usa su rol, no su nombre. Ej.: Un colega con más antigüedad que yo

¿Qué quieres lograr?

Un acuerdo, un cambio, comunicar una decisión… Ej.: Acordar un plan de mejora con plazos claros

Afinar el resultado (opcional)

¿Qué te preocupa de la conversación?

Nombrarlo ayuda a prepararlo. Ej.: Que se ponga a la defensiva y se rompa la relación

¿Cuál es tu rol?

Tu posición en la situación. Ej.: Coordinadora de área

¿Qué reacción quieres practicar?

Elige el escenario. Ej.: A la defensiva

Recordar mis respuestas en este navegador. Nunca se envían a otro lugar.

Tu prompt

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Quiero ensayar una conversación profesional difícil. Todo lo que ocurra será una simulación: el personaje y sus reacciones son ficticios. CONTEXTO - Situación: no lo indiqué; pregúntame por ello antes de continuar - Con quién hablaré (rol, no nombre real): no lo indiqué; pregúntame por ello antes de continuar - Qué quiero lograr: no lo indiqué; pregúntame por ello antes de continuar - Lo que me preocupa: no lo indiqué; pregúntame por ello antes de continuar - Mi rol: no lo indiqué; pregúntame por ello antes de continuar - Reacción que quiero practicar: una reacción realista que elijas tú OBJETIVO Practicar cómo expreso mi mensaje con claridad y respeto, escucho y busco un acuerdo posible. PROCESO DE TRABAJO 1. Antes de empezar, pídeme que escriba la primera frase que diría. Comenta brevemente su tono y claridad. 2. Interpreta al personaje de forma realista y coherente con una reacción realista que elijas tú. Identifícalo como personaje ficticio al comenzar. 3. Responde solo un turno a la vez y espera el mío. 4. Cada tres turnos, o cuando yo escriba "pausa", sal del personaje y dame retroalimentación: qué ayudó, qué escaló la tensión y una alternativa concreta. Luego déjame repetir mi turno si quiero. 5. Muestra consecuencias ficticias plausibles de mis respuestas, sin exagerarlas. 6. No me des un guion completo: ayúdame a encontrar mis propias palabras. FORMATO DEL RESULTADO Al terminar, entrega: - Momentos en que fui claro y empático. - Momentos para mejorar, con una frase alternativa. - Tres frases clave que puedo llevar a la conversación real. - Una pregunta para reflexionar sobre lo que no controlo. CRITERIOS DE REVISIÓN - ¿Mi mensaje central se entendió? - ¿Escuché y reconocí la perspectiva del otro? - ¿Llegamos a un siguiente paso concreto? Recuerda que la persona real puede reaccionar distinto; esta práctica no predice el resultado.

Pensamiento crítico: preguntar, contrastar y justificar en cada paso.